未経験者がM&A業界に転職できる年齢の上限は？
結論、ありません。
年齢だけを理由にお見送りにされることはありませんので、基本的には年齢の上限は存在しません。
但し、各M&A仲介会社様の実際の採用実績という点で申しますと、ある程度の年齢幅に結果的に収まっております。その中で最も多いのが、
・完全業界未経験者の中途採用は、25歳～35歳の間を中心に採用しております。
という年齢幅です。
以前ですと、30歳くらいまでを未経験者採用しています、とおっしゃる企業様もございましたが、オーナー経営者様に対しての対応力の観点からも、ある程度営業経験の場数を踏んでいる方のほうが良いということで、35歳くらいまでの方であれば、完全業界未経験者でも採用する傾向にございます。
更に申しますと、現在金融業界にいらっしゃり、決算書が読めたり、一定レベルの財務知識（財務分析ができる）をお持ちの方であれば、30代後半の方にも中途採用の門戸は開いております。
但し、営業成績が良いことは各社様の必須要件
ただ、当社のM&A業界についての解説ページにも記載をさせていただいておりますが、営業成績が良い事を条件とする企業様がとても多いため、現職の直近2年位の営業成績を細かく記載し、表彰歴があれば記載をし、自信を持って職務経歴書に売り上げですとか、達成率ですとか、全体の順位の中での自分の立ち位置ですとかを記載いただく必要がございます。企業様毎に基準が異なりますが、上位2割以内、上位1割以内、上位5％以内など各社様で定められている書類選考基準をクリアしますと面接選考に進むことができます。
当社は全体の約80%が未経験者の方のM&A業界への転職支援となっております。金融業界出身ではないからM&A業界には挑戦できないのではないかと考えていらっしゃる方もいらっしゃるかもしれませんが、そんな事はございません。
商社出身の方、IT業界(SIer、WEB系)出身の方、人材業界出身の方、メーカー出身の方などの転職支援実績もございます。ぜひお気軽にコンタクトください。
当記事執筆者：株式会社HRスクエア 代表取締役 江口 一樹
■経歴：
- 株式会社マイナビ（転職情報事業本部、HRメディア事業部に在籍）
- 株式会社ビズリーチ（ビジネス開発部に在籍）
- 現在（株式会社HRスクエア 代表取締役）
大学卒業後、新卒から現在に至るまで20年以上に渡り、一貫して中途採用支援、転職支援の業務に従事しております。
M&A仲介会社、M&Aアドバイザリー、M&Aプラットフォーム運営会社各社様を自身が担当しており、M&A業界への転職を希望される皆様、M&A業界に在籍されている皆様、M&A業界の経営者様、人事担当者様と日頃より密なコミュニケーションを図っております。
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繰り返しになりますが、ご相談時に転職を煽ったり一切いたしませんので、ぜひお気軽にコンタクトください。
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