コンサルタント紹介

KAZUKI EGUCHI

江口 一樹

経歴

学習院大学卒業後、株式会社毎日コミュニケーションズ(現 株式会社マイナビ)入社。200社以上の企業様(IT・インターネット/外食/広告/物流/商社/金融/小売流通など幅広く担当)の中途採用支援に3年程携わった後、新規事業を担当。新規サイトの開発、営業企画、メンバー採用、マーケティング、事業運営に4年半従事。2010年より株式会社ビズリーチにて、営業部門の第一号社員として入社。法人様側の有料化のサービス設計、営業企画、現場での営業活動に奔走した後、2012年11月HRスクエアを創業し、現在に至ります。私の拙い経験が少しでも皆さまのお役に立てればと思い、当方のキャリアの軸である[HR]と[IT・インターネット]の2軸で主に活躍されている方、活躍をしたいと思ってらっしゃる方の支援をこれまでも、そしてこれからもさせて頂きたいと思っております。

・国家資格 キャリアコンサルタント
・米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー

大切にしていること

  • 早計に転職をすることを勧めません。現職での活躍の道や中長期的に目指す方向を共に考えます。
  • 皆様方の人生において重要な判断を下せるために必要な(求人)情報量と質にこだわります。
  • 年収等の待遇面も重要な要素ですが、求職者の方の価値観や目指す方向性が企業(経営陣)と近しいか、役割、組織が活躍、成長の場になるか否かを大切にしております。

案件のご紹介とその先のご転職先でのご活躍が人材紹介会社の役割のひとつですが、中長期的な観点でキャリアの棚卸しがしたい、というようなご要望にもお受けしますし、時には、「転職をなさらない方がいい」と進言させて頂くこともございます。 短期的に、現職(前職)では得られないモノを得た代わりに長期的に、失ったモノも大きかった…と後悔をしないためにも、冷静な判断ができるパートナーでありたいと思っております。

趣味/特技

趣味は食べ歩きで、特にカレーに傾倒しております。また現在子育て(2歳児の息子)に奮闘中です。

担当領域

業界
  • 人材サービス領域:メディア、人材紹介、人材育成、人事コンサル、HRTech、教育関連
  • 情報サービス領域:ポータルサイト、情報メディア運営企業各社様
  • ITインターネット領域:大手企業、ベンチャー、スタートアップ企業各社様
職種
  • 人材部門:キャリアコンサルタント、人事組織コンサルタントなど
  • 管理部門:人事、総務、広報、経営企画、事業企画、経営幹部など
  • 営業部門:法人営業(広告営業、システム・クラウドセールス等)、新規事業担当など
  • 企画部門:WEBディレクター、WEBマーケティング、営業企画、事業企画、新規事業企画など
CONTACT
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RYO KAWASAKI

川崎 亮

経歴

慶應義塾大学を卒業後、一貫してHR(人事・人材)ビジネスに従事。人材派遣業界において営業、営業企画等に従事。その後、採用コンサルティングおよびアウトソーシングにて約7年、計15社に及ぶ企業(大手・ベンチャー、外資・内資、多岐にわたる業界)の中途・新卒採用を企画から推進までの一貫した経験を積みました。最終的には日本を代表する大手インターネットサービス企業の人事にて中途採用立ち上げ、スキームの構築から選考設計、母集団形成、説明会から面接など人事側にて採用をリード。3000名を超える方々の面接経験、様々な階層の社員への面接官トレーニングの経験などをもとにして、企業・面接官の視点を生かし、面接や企業理解のためのアドバイスにも強みを持ちます。

その後、転職支援・人材紹介のエージェントとしてキャリアに強い可能性を感じ、ベンチャー、スタートアップ支援に強みを持つ株式会社プロコミットにて2年従事。対個人、対企業それぞれの顧客に対しての支援を行い、ビズリーチ社主催のヘッドハンターオブザイヤーIT部門MVPをいただくこともできました。日々この仕事と向き合う中で、転職支援・人材紹介エージェントとしてのやりがいを知るとともに、この業界がよりよいものになればなるほどに、よりお一人おひとりが豊かに幸せに生きるパートナーとなれる人が増えていくと強く感じ、HRスクエアに参画。AIをはじめとしたテクノロジーの進化、シンギュラリティを見据えてもなお、それでも残るべき、残る価値のある仕事だと確信をしています。

・国家資格 キャリアコンサルタント
・米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー

大切にしていること

「あなたを孤独にしないこと」「あなたにとって最適な壁打ち相手であれること」を大切にしています。転職活動を考え始めてから活動を終えてもなお、キャリアについて考えるプロセスで孤独を感じることは少なくないと実感します。何が正しいのか、道標はどこにあるのか、広く深く広がる大海原に飛び込むような、そんな感覚に近いものを覚える方もいるのではないでしょうか。そのような孤独に寄り添わせていただきながら、その方が感じること、考えることを、とにかく言葉にしていただく。紡ぎだされるその言葉を受け止めて、その方がよりよい言葉と実感を得られるような壁打ち相手でありたいと考えています。

答えらしきものは結局その中にしかありません。「話していたらなんだかすっきりしたよ」「転職活動を楽しめるようになったよ」そんな言葉をいただけることが嬉しいのです。基本的には誰しもネガティブな人と一緒に仕事をしたくないことはご理解いただけると思います。シンプルですが、前を向いている人、ポジティブな話ができる人(ネガティブな話もポジティブに変換できている人)と働きたい。面接官だってそうなのです。これが面接の入り口だとすれば、前を向いて面接に臨める状態になることが大切であり、それは一人ではなかなか難しいことだとよく実感させられます。結果として転職をすることになっても、現職に残ることになっても構いません。転職活動と転職は必ずしも結び付く必要もありません。ただ、この活動を終えたときに、その方が前を向いて輝いて進んでいかれるようなご支援をしたいと願っています。

趣味/特技

らーめん、ももクロ、BABYMETALへの偏りが顕著です。

担当領域

転職支援エージェントとしては、ベンチャー、メガベンチャー、スタートアップへのご支援の実績が最も多くあります。インターネットサービス企業での採用担当としての経験を生かして特に多くの実績をあげてきました。(プロデューサー、プロダクトマネージャー、ディレクター、デジタルマーケター、エンジニア、データサイエンティスト等)。これに限らず人事や人材ビジネスはもちろんのこと、セールス、管理部門についてなど、職種の制限はなく、多岐にわたるご支援の実績があります。採用コンサルタントとしては、インターネットサービス、通信、金融、メーカー、教育、エンタメ等様々な企業を経験してきました。この経験が、様々な規模、カルチャーの多様性をしっかり理解して伝えることができる基礎の力になったものと実感しています。
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