コンサルタント紹介

KAZUKI EGUCHI

江口 一樹

経歴

学習院大学卒業後、株式会社毎日コミュニケーションズ(現 株式会社マイナビ)に新卒入社。200社以上の企業様(IT・インターネット/外食/広告/物流/製薬/商社/金融/不動産/小売流通など幅広く担当)の中途採用支援に3年程携わった後、新規事業を担当。新規転職サイトの事業企画、営業企画、採用、マーケティング、事業運営に4年半従事。2010年より株式会社ビズリーチにて、ビジネスサイド(営業・営業企画等)の第一号社員として入社。法人様側の有料化に伴うサービス設計、サイト要件定義(toB、toC、社内)、営業企画、チームの中途採用活動、現場での営業活動に奔走した後、2012年11月にHRスクエアを創業し、現在に至ります。私の拙い経験が少しでも皆さまのお役に立てればと思い、個人の皆さま、法人の皆さまの様々なご相談に日々乗らせて頂いております。

■在籍歴
・株式会社マイナビ(転職情報事業本部、HRメディア事業部に在籍)
・株式会社ビズリーチ(ビジネス開発部に在籍)
・現在(株式会社HRスクエア 代表取締役)

■保有資格
・国家資格 キャリアコンサルタント
・米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー

大切にしていること

  • 早計に転職をすることを勧めません。現職での活躍の道がないか探り、その上で、短期的なキャリア設計、安易な求人選択ではなく、中長期的に目指す方向性、何を大切にしていきたいかなどを共に考えます。
  • 皆様の人生、キャリアにおいて重要な判断、意思決定を下せるために必要な情報量と質、コミュニケーション頻度にこだわります。
  • 年収等の待遇面も重要な要素ですが、求職者の方の価値観や目指す方向性が企業(経営陣)と近しいか、業務内容、役割、組織が活躍、成長の場になるか否かを大切にしております。

案件のご紹介とその先のご転職先でのご活躍が人材紹介会社、転職エージェントの役割のひとつですが、中長期的な観点でキャリアの棚卸しがしたい、というようなご要望にもお受けしますし、時には、「転職をなさらない方がいい」と進言させて頂くこともございます。 短期的に、現職(前職)では得られないモノを得た代わりに長期的に、失ったモノも大きかった…と後悔をしないためにも、冷静な判断ができるパートナーでありたいと思っております。

趣味/特技

趣味は食べ歩きで、特にカレーに傾倒しております。その他ではスポーツ観戦も好きで、直近ではにわかですが、ラグビーワールドカップ2019も日本vs南アフリカ戦などをスタジアムで観戦しました。
また、現在子育て(1歳、4歳の息子)に奮闘中です。共働きパパママの子育てと仕事の両立やキャリア設計についてのご相談も承ることが可能です。

担当領域

業界
  • HR:メディア、人材紹介、人材育成・組織開発、HRTech
  • IT/Web:大手・メガベンチャーからベンチャー、スタートアップまで(EdTech、HealthTechなど)
  • M&A(仲介、マッチングプラットフォーム事業会社)
職種
  • 営業部門:法人営業(広告営業、フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス等)、パートナーセールス、新規事業担当など
  • 企画・開発部門:プロダクトマネージャー、営業企画、事業企画、新規事業企画、経営企画など
  • 人材サービス部門:キャリアコンサルタント(RACA両面担当、CA)、法人営業担当(RA)など
  • 管理部門:人事(採用・育成/人材開発・人事企画)

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