Personal Service

弊社が提供する転職支援サービスの特徴をご紹介いたします。

下記にも記載をしておりますが、

• 20年以上にわたり、転職市場を見てきた知見と豊富な転職支援実績があること
• メリットだけではなく、覚悟が必要なこと、転職によって失うことも進言する姿勢を持っていること
• 対応人数を制限することで、濃密なサポート体制を実現していること

などが特徴となります。

M&A業界への転職をお考えの方でしたら、当社の専門性や長年の経験・実績に基づくサポートがお役に立てると思います。

転職活動においては、転職エージェント、担当コンサルタントとのパートナーシップが転職活動の成否を分けることもございます。

当ページやサイト内の情報をご覧の上、ご相談をご希望の際にはコンタクトください。

当社は全国対応しているため、お電話（若しくはZoom）での初回面談・キャリア相談となりますが、ご就業後の夜間対応（20時開始、21時開始など）も行っており、多忙な方との日程調整も可能です。

面談時間は1時間程が多いですが、双方の都合がつく限り、時間を延長したり、2度目の面談日程調整を行った上で初回面談を終えるなど、お話をする時間と機会を多く設けます。

担当コンサルタントの江口は、月間の新規面談上限を設け、お一人様、お一人様に対する支援時間を設けることを心掛けております。

ご相談内容のヒアリング、対話を通したキャリアの棚卸し、現段階でご自身が目指したい姿、叶えたいキャリアなどをお伺いさせて頂いた上で、経験・知見に基づいた助言・提案をいたします。

長ければいい、という訳では決してございませんが、代表自身が社会人歴、業界歴が20年以上があり、中長期的なスパンで自身の、また転職支援させて頂いた方々の、また企業・業界のこれまで（栄枯盛衰）を見て参りました。

そうした経験・知見を基にした転職支援や各種アドバイスを行わせて頂いております。

転職エージェントのビジネスモデルは、個人の候補者様を応募企業様にご紹介し、ご入社頂くタイミングで支払われる、紹介手数料を基にした成功報酬型モデルです。

故に、転職を煽る、急かす、促すことをとかく行いがちですが、当社は、そのようなことを一切致しません。キャリア相談に乗らせて頂いた上で、「（今は）転職をなさらないほうがいい」とアドバイスさせて頂くことも当然ございます。

向き合わせて頂く候補者様に対して、どのようなアドバイスや提案が適切か、お伺いするお話（ご相談内容やご希望・ご志向）と転職マーケットの状況を鑑みた上で、誠実に、倫理観とプロ意識を持って対応させて頂いております。

当社は、「皆さまのお気持ち・意思」を大切にしております。

故に、先ほど記載しましたような、"焦らせる"、"煽る"ようなことを転職相談において行っておりません。

担当コンサルタントとの面談を通して、当社と共に「具体的な転職活動を進めたい！」、そのような意思を示して頂いた方には、全力でお力添えいたします。

 ■サポート例：

• 回数制限のない面談対応
• 応募書類作成支援
• 業界理解、企業理解、ポジション理解に対する情報提供とレクチャー
• 面接選考対策
• 内定～入社前後の各種相談対応、フォロー

応募企業へ提出する書類の作成・添削について、また面接選考の対策について、何度でも対応をしております。

尚、当社は、小規模な転職エージェントのため、「大量に求人応募をしたい」という方には不向きな企業です。

やみくもな応募を促すことを行わないスタンスのため、1社、1社に対しての丁寧な説明と厳選応募を推奨しており、その結果、内定率の高さ（業界大手企業への内定率で40％を超えている企業様もございます。）と承諾率の高さに繋がり、（ミスマッチを防ぐことで）入社後のご活躍にも繋がっております。

■入社後活躍の例：

• 転職後、10数年の時を経て、売上200億円規模の部署の事業部長としてご活躍
• 将来的な独立を目指されていた方が、転職後、経験と資金を蓄えた上で、独立・起業を実現
• 家族との時間（お子様との時間）と学びの機会（MBA取得）と仕事を通した成長の3軸を実現され活躍されている方
• 年収の大幅UP（700万円から3,000万円超）を実現された方

また当社は、候補者様と点（転職支援時だけ）ではなく、線で繋がりサポートすることを大切にしており、入社後の活躍が何より大切であると考えております。

そのため、当社で出来ること（入社前の業界レクチャー、書籍のご案内、各種業界情報提供、入社後のご相談）は積極的に行っております。ご入社された後もこちらからご連絡をさせていただきますし、どんなことでもご相談いただける間柄でい続けたいと思っております。

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