個人のお客様へ

STRENGTH

当社の強み・特徴

HR/IT・Web/
M&A業界での
豊富な支援実績

当社は、15年以上の経験を持つコンサルタントで構成され、且つ業界出身者です。業界動向・知識はもちろんのこと、個別企業への深い理解を基にした転職成功を数多く手掛けており、業界を代表する大手企業への支援数で、年間2ケタを超える機会もございます。
そのような業界理解/知識、各企業との関係性を活かして他社には出回っていないコンフィデンシャルな求人を得たり、経営幹部に対して逆提案の候補者推薦も行っております。

企業/個人
双方対応による
高い内定率

転職エージェントの介在価値は、対話を通したキャリアの棚卸しや描きたい未来に向けた方向性・軸をクリアにしていくカウンセリングにありますが、間を取り持つことで、ミスマッチ、認識の齟齬を防ぐことも大切な役割です。
当社は、1人のコンサルタントが個人・企業双方を担当する形式を取っており、その理解の深さと一貫体制を築くことがご縁を紡ぐ力になると考えております。
それが、約90％の書類通過率、25％を超える内定率に繋がっております。

一生涯の
キャリア
パートナー

短期的なキャリア形成や転職理由に伴うアドバイス／案件のご紹介ももちろん可能ですが、「将来どうありたいか？」など、中長期視点でのお話もいたします。
そうした中で、目標実現のための具体的なアドバイスや「現段階では転職を踏み止まること」をアドバイスさせて頂く機会も多くございます。半年毎の人間ドックのように、キャリアの定期診断や定期相談も可能です。転職支援の後も中長期的にお付き合いさせて頂きたいと考えております。

3 SECTOR

当社の3つのカバー領域

HR業界

●人材ビジネス企業

メディア、Webサービス
人材紹介
人材育成・組織開発
HRTechサービス（採用、採用管理、育成、タレントマネジメント、人事評価、労務、エンゲージメントなど）

●人材育成、組織開発コンサルティング、教育研修会社

人材育成、組織開発
教材開発、プログラム開発
EdTechサービス（学習管理、映像授業、教材提供、校務支援、語学、資格、プログラミングなど）

●コンサルティングファーム（人事組織変革/HRM）

人事戦略、組織制度
HRM（採用・配置・評価・育成）
IT導入（人事業務システム・タレントマネジメントシステム）

●ご紹介先一部（敬称略/五十音順）

オープンワーク株式会社
株式会社グロービス
株式会社ディスコ
株式会社日経HR
パーソルキャリア株式会社
株式会社ビズリーチ
株式会社ベネッセコーポレーション
株式会社マイナビ
株式会社リクルートキャリア
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

HR業界について詳しく知る

IT業界

●クラウド、SaaS

Sales＆Marketing支援（CRM等）
バックオフィス支援(会計、電子契約、また労務、人事管理などのHRTech等)
教育(EdTech)
医療(HealthTech)

●Webメディア、Webサービス、アプリ

EC
就職/転職
住まい
旅行

●IT/デジタルコンサルティング/DX推進

●ご紹介先一部（敬称略/五十音順）

株式会社グロービス
株式会社ケアネット
Sansan株式会社
株式会社JMDC
freee株式会社
BASE株式会社
株式会社ベネッセコーポレーション
株式会社マネーフォワード
株式会社ユーザベース（株式会社ニューズピックス/NewsPicks,Inc.）
株式会社リクルート

IT業界(Web・SaaS)について詳しく知る

M&A業界

●M&A仲介・FA

総合型
業界特化型（調剤、飲食）

●M&Aマッチングサイト、プラットフォーム

総合型
業界特化型（飲食、美容）

M&A(仲介)業界について詳しく知る

当社では上記記載の通り、HR/IT・Web/M&Aの領域で活躍されている方、活躍を目指す方の支援に強みを持っております。特に、HR/M&A業界は大手企業各社様への転職支援実績が多く、IT・Web業界は、IPO準備段階、又は、マザーズ上場をしているミドルベンチャークラスの企業様（従業員規模100～500名ほど）への転職支援実績が数多くございます。

全てに共通するのは、【コロナ禍でも成長を続けている企業】のご紹介、という点です。

成長過程の企業は、いつ入社するか、何を任されるか、などタイミングの重要性がございます。また、同時に組織体制もその過程で変化が大きく、1、2年前とは全く違った会社・組織になっているなどということが少なくありません。そうした変化に関する情報や最新の現場、事業の状況理解には、個人で収集するにはどうしても限界があり、同時に、成長企業には、メリットとデメリットの振れ幅がどうしてもあり、「覚悟」や「勇気」が必要のため、そういった点も包み隠さずお伝えすることで、入社後ギャップを縮めるためのお力添えを致します。ぜひお気軽にご相談ください。

FLOW

サービスの流れ

STEP 1

登録

個人のお客様向けの専用フォームよりご登録ください。

STEP 2

面談

担当コンサルタントがこれまでのご経験や今後の目指す姿などをお伺いし、今後のキャリアを一緒に考えます。面談はお電話、ZOOMで対応いたします。

STEP 3

求人提案

面談を経て、ご志向やご経験にフィットする案件をピンポイントでご紹介いたします。当社は、多くの求人案件をご案内するスタイルの転職エージェントではございませんので、提案理由や詳細な情報提供を心掛けております。

STEP 4

選考対策（面接対策、書類添削など）

特に転職が初めての方、また異業界への転職の方等に対して、面接対策や書類のブラッシュアップを実施しております。転職エージェントを活用するメリットのひとつでもございますので、存分にご活用ください。

STEP 5

選考～内定～入社後のフォロー

面接日程調整はもちろんのこと、選考過程でのフィードバック、内定後の条件交渉、入社後のフォローまで、しっかりと対応させて頂きます。

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