Strength

M&A業界・人材業界で豊富な転職支援実績がございます。特にM&A業界では業界大手企業様への内定率（40％超）で年間1位となり、当該企業様の年間表彰を得ております。

なお、求職者様対応はすべて代表が担当、対応しております。20年以上の経験を持つコンサルタントが、【長期的なスパンで各業界・転職市場を見てきた経験】と【具体的なこれまでの成約（転職成功）実績】、【各業界での候補者様の入社後活躍事例】を基に、キャリア相談・転職支援を行っております。

転職エージェントの介在価値は、対話を通したキャリアの棚卸しや描きたい未来に向けた方向性・軸をクリアにしていくカウンセリングにありますが、間を取り持つことで、ミスマッチ、認識の齟齬を防ぐことも大切な役割です。

当社は、コンサルタントが個人の求職者様・企業様の双方を1人で担当する形式を取っており、その理解の深さと一貫体制を築くことがご縁を紡ぐ力になると考えております。

それが、98％以上の書類通過率、25％を超える内定率に繋がっております。

尚、当社は、小規模な転職エージェントのため、大量の求人応募をしたいという方には不向きな企業です。やみくもに応募を促すことを行わないスタンスのため、1社、1社に対しての丁寧な説明と厳選応募を推奨しており、その結果、内定率の高さと承諾率の高さに繋がり、（ミスマッチを防ぐことで）入社後のみなさまの活躍にも繋がっております。

また、同時対応人数を制限し、お1人様、お1人様の転職サポートをとことん実施。

応募企業へ提出する書類の作成・添削について、また面接選考の対策について、何度でも対応をしております。求職者様のご希望次第ですが、活動開始後は毎週定例MTG・選考対策を実施しているケースもございます。

短期的なキャリア形成や転職理由に伴うアドバイス／案件のご紹介ももちろん可能ですが、「将来どうありたいか？」など、中長期視点でのお話もいたします。そうした中で、目標実現のための具体的なアドバイスや"現段階では転職を踏み止まること"を推奨、アドバイスさせて頂く機会も多くございます。1年毎の"人間ドックのキャリア版"のように、キャリアの定期診断やご相談も可能です。

また当社は、候補者様と点（転職支援時だけ）ではなく、線で繋がりサポートすることを大切にしており、入社後の活躍が何より大切であると考えております。そのため、当社で出来ること（入社前の業界レクチャー、書籍のご案内、各種業界情報提供、入社後のご相談）は積極的に行っております。ご入社された後もこちらからご連絡をさせていただきますし、どんなことでもご相談いただける間柄でい続けたいと思っております。

about

COVID-19により、働き方も事業環境も変わり、個人のキャリア形成、企業の事業運営の双方が、変化、変革を迫られています。そのような中で、変化を恐れず挑戦する個人の皆様と、変革を押し進める企業様双方の間に立ち、支援を行っております。

当社ミッション・ビジョン

・ 点ではなく、線で支える
・ 付加価値を提供する

代表者メッセージ

当社は、M&A・HRの領域に関わる皆様を支援することで、人、企業(組織)が輝き、経済、社会、地域をより豊かにしたい、その一助となりたい、という想いで事業を営んでおります。

企業の経営資源において、最も重要な「人材（ヒト）」の獲得支援を行うこと、個人の人生において、最も重要な「キャリア」の支援を行うこと、この両面に関わるビジネスを行っている人材ビジネスの業界は、社会に対して大きな役割を担い、また責務を負っていると思います。そして、産業構造の急激な変化、少子高齢化、グローバル化の環境下において、果たすべき役割は、今後ますます大きくなるものと思います。

また、労働人口減少が不可避の日本において、経済規模を維持するためには、1人1人の人材への能力開発、またIT・Technologyを活用した業務変革、生産性の向上が欠かせず、そうした領域での事業を展開されている企業様の採用支援にも全力で取り組んで参ります。

加えて、自身がベンチャー企業に飛び込んで得た経験（圧倒的なスピード感の中で経験した、数多くの失敗と周囲の仲間やお客様のお力添えで得られた、生涯の財産と言える成功体験）を活かし、ベンチャー企業経営者の皆様と、ベンチャー、成長企業への転身をされる方々の勇気ある挑戦を全力で応援したいと思います。

皆様とお会いして、お役に立てることを楽しみにしております。

株式会社HRスクエア　代表取締役　江口一樹

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