法人のお客様へ

STRENGTH

当社の特徴、強み

15年以上の
中途/キャリア採用
支援実績

30代リーダー層の採用支援を中心に、一部ジュニア層、幹部人材のご提案、ご紹介を行っております。
中途採用のマーケットで15年以上に渡り、変遷を見てきており、特に、成長著しい企業をこれまで数多く支援して参りました。
業界を代表する大手企業、メガベンチャー各社様から、ミドルベンチャー、IPO準備中企業等、企業規模問わずご支援が可能です。

ご紹介からの
内定/決定率100%
を目指します

2019年度もご紹介からの決定率100%を実現した企業様があり、コロナ禍で2020年も高い水準を保っております。
当社は「企業様」「候補者様」を1人で対応するスタイルを取っており、マッチングの精度の高さに自信を持っております。
「推薦の数ではなく、質にこだわりたい」企業様にはお役に立てるかと思います。

HR・IT・M&A

3領域専門

当社は、HR、IT/Web、M&Aの3つの領域を専門に対応するブティック型のエージェントです。
特化型故、事業相談・組織課題のご相談も交えたディスカッションも可能です。
コンフィデンシャルな案件、緊急性の高い案件、新規事業の人材募集など、お気軽にご相談ください。
3 SECTOR

カバーしている3つの領域

1
HR業界

●人材ビジネス企業

  • メディア運営(新卒、中途採用など)
  • 人材紹介
  • 人材育成・組織開発
  • HRTechサービス(採用、採用管理、育成、タレントマネジメント、人事評価、労務、エンゲージメントなど)

●人材育成、組織開発コンサルティング、教育研修会社

  • 人材育成、組織開発
  • 教材開発、プログラム開発
  • EdTechサービス(学習管理、映像授業、教材提供、校務支援、語学、資格、プログラミングなど)

●人事系コンサルティングファーム

  • 人事戦略、組織制度(組織再編、人事制度設計(賃金、資格等級、評価、退職金、勤務制度)、D&I推進、働き方改革推進(生産性向上、RPA導入)、報酬サーベイ)
  • HRM(採用・配置・評価・育成)
  • IT導入(人事業務システム・タレントマネジメントシステム)

●お取引先企業様の一部 ご紹介(敬称略/五十音順)

  • オープンワーク株式会社
  • 株式会社グロービス
  • 株式会社ディスコ
  • 株式会社日経HR
  • パーソルキャリア株式会社
  • 株式会社ビズリーチ
  • 株式会社ベネッセコーポレーション
  • 株式会社マイナビ
  • 株式会社リクルートキャリア
  • 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
2
IT/Web業界

●クラウド、SaaS

  • Sales&Marketing支援(CRM等)
  • バックオフィス支援(会計、電子契約、また労務、人事管理などのHRTech等)
  • 教育(EdTech)
  • 医療(HealthTech)

●Webメディア、Webサービス、アプリ

  • EC
  • 就職/転職
  • 住まい
  • 旅行

●IT/デジタルコンサルティング/DX推進

●お取引先企業様の一部 ご紹介(敬称略/五十音順)

  • 株式会社グロービス
  • 株式会社ケアネット
  • Sansan株式会社
  • 株式会社JMDC
  • freee株式会社
  • BASE株式会社
  • 株式会社ベネッセコーポレーション
  • 株式会社マネーフォワード
  • 株式会社ユーザベース(株式会社ニューズピックス/NewsPicks,Inc.)
  • 株式会社リクルート
3
M&A業界

●M&A仲介

  • 総合型
  • 業界特化型(調剤、飲食)

●M&Aマッチングサイト、プラットフォーム

  • 総合型
  • 業界特化型(飲食、美容)
SERVICE PRICE

サービス料金

当社の人材紹介サービスは、着手金一切不要。完全成功報酬型です。
成功報酬 = 決定者の見込み年収 × 35 %
※上記は標準的な契約内容となっておりますが、企業様のご事情も伺いながら、対応いたします。ぜひ、ご相談ください。
※ 企業様の給与・報酬体系によっては、固定額の紹介手数料をご提案させていただいております。
FLOW

サービスの流れ

STEP 1
フォーム入力

法人のお客様向けの専用フォームよりお問い合わせ頂けましたら、一両日中にご連絡いたします。

STEP 2
ヒアリング

事業戦略、組織状況、また求人詳細、人材要件等をヒアリングさせていただきます。

STEP 3
対象人材へのアプローチと貴社(案件)紹介

対象となる人材へのアプローチを行い、貴社、ポジション情報について、説明、提案をいたします。

STEP 4
人材推薦と選考活動フォロー

応募意志確認が取れましたら、ご紹介し、選考過程の各種対応、調整に際して間に入り、ご縁が紡げるよう尽力いたします。

STEP 5
内定・入社後フォロー

退職交渉の進捗など内定後の情報共有や入社後のフォロー等も実施いたします。