●人材サービス企業での経営幹部、管理職、リーダー、若手層など
- 自社メディア運営（新卒採用、中途採用、外国人採用、エンジニア採用など）
- 人材紹介（RA/CA/両面対応コンサルタント）
- 人材派遣（法人営業/コーディネーター）
- 人材育成・組織開発
- HRTechサービス（採用、採用管理、人事評価、労務、エンゲージメントなど）

●人材育成、組織開発コンサルティング、教育研修会社
- 法人営業、コンサルタント
- 人事コンサルタント
- 教材開発、プログラム開発
- 講師
- EdTechサービス（学習管理、映像授業、教材提供、校務支援、語学、資格、プログラミングなど）

●コンサルティングファームのコンサルタント（人事組織変革/HRM）
- 人事戦略、組織制度（組織再編、人事制度設計（賃金、資格等級、評価、退職金、勤務制度）、D&I推進、働き方改革推進（生産性向上、RPA導入）、報酬サーベイ）
- HRM（採用・配置・評価・育成）
- IT導入（人事業務システム・タレントマネジメントシステム）

●人材紹介会社、エグゼクティブサーチファームのコンサルタント、リサーチャー
- 総合型人材紹介会社（RA/CA等）
- ブティック型人材紹介会社（IT、金融、ヘルスケア、消費財、管理部門等）
- エグゼクティブサーチファーム

●HRTech事業会社の経営幹部、管理職、若手リーダー層
- 総合型
- 特化型（採用、育成、タレントマネジメント、労務管理）

※尚、上記への転身/キャリアチェンジを図りたい方の登録も多数ございます。
●属性データ
- 20代半ば～30代前半 70％、30代後半 20％、40代 10％
- 旧帝＆早慶 50％、MARCH/関関同立 40％、他、国公立大(小樽商科、東京工業、一橋、筑波、千葉、横浜国立、神戸等)、上智、理科大、ICU、APU、海外大等
- 金融（メガバンク、地銀、証券）、IT/インターネット、メーカー、商社、コンサルティングファーム、小売流通、教育、サービス（旅行/ホテル/ウェディング）等

●特定人事業務のプロフェッショナル
- 採用（新卒採用、中途採用、エンジニア、外国人採用など特定職種採用、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、採用広報）
- 育成（階層別、事業部別、テーマ別）
- 制度企画
- 労務

●人事業務全般のスペシャリスト、ゼネラリスト
- 採用、育成、制度企画、労務等を幅広く担当
- 事業部の人事業務全般を担当（HRBP）

●人事システム、HRTech関連サービスの導入、運用経験者
（人事管理、給与、勤怠、評価考課、採用管理、研修管理、タレントマネジメント等）

※尚、上記への転身/キャリアチェンジを図りたい方の登録も多数ございます。
●候補者例
- 人材紹介会社RA/両面対応人材紹介コンサルタント
- RPO（新卒/中途採用支援）のプロジェクトマネージャー、メンバー
- 人材育成・組織開発の法人営業、コンサルタント
- 人事コンサルタント（HRD、人事制度、HRシステム導入/運用支援）
- 現役エンジニア（※エンジニアの育成、採用、キャリア支援への転身志向）

●営業部門のプロフェッショナル
- 事業企画（営業戦略立案）、営業企画（商品企画、toBマーケティング）
- 営業系管理職
- 直販、パートナーセールス、インサイドセールス
- プリセールス、導入コンサルタント
- カスタマーサクセス
- 営業アシスタント

●事業開発、企画部門
- 事業企画、経営企画、新規事業開発
- マーケティング/広報（toB、toC、オンライン、オフライン、広報/PR、リサーチ、データ分析）

●クリエイティブ部門
- Webプロデューサー、Webディレクター
- Webコンテンツ企画、編集、ライター
- プロダクトマネージャー
- Webデザイナー、UI/UXデザイナー
- Webエンジニア

※カバー領域（Webメディア、Webサービス、アプリ、SaaS、ITサービスなど）
- toB：HR、管理部門支援（採用、経理）、営業/組織支援、マーケ/販促支援、業務管理/支援等
- toC：就職/転職(HRTech)、教育(EdTech)、金融(FinTech)、ヘルスケア(HealthTech)、住まい、飲食、旅行、EC等