【1】M&A業界・人材業界・IT業界での豊富な支援実績

M&A業界・人材業界・IT業界の3業界で豊富な支援実績がございます。特にM&A業界と人材業界では、大手企業様への（推薦・応募からの）内定率・入社率で年間1位となったケースが複数回あり、当該企業の年間表彰を得たこともございます。

なお、中途採用のご相談はすべて代表が対応しております。マイナビ、ビズリーチ、また当社HRスクエアでの経験、通算20年の経験を基に、中途採用全般のご相談に応じております。

【2】数ではなく質重視 （推薦数<決定率） 加えて、入社後の活躍を大切にしております。

当社は、小規模な転職エージェントのため、数多くの候補者様のご紹介、推薦は残念ながら叶いません。そのため、推薦からの決定率の質を大切にしており、推薦・応募から内定・入社率が可能な限り50％以上になるよう、ご紹介者様のマッチングの質を大切にしております。

候補者様へは、やみくもに応募を促すことを行わないスタンスのため、厳選応募を推奨しており、その結果、内定率の高さと承諾率の高さに繋がり、（ミスマッチを防ぐことで）入社後の活躍にも繋がっております。

また当社は、候補者様と点（転職支援時だけ）ではなく、線で繋がりサポートすることを大切にしており、入社後の活躍が何より大切であると考えております。そのため、当社で出来ること（入社前のレクチャー、情報提供、また入社後のご相談にも必要に応じて対応する等）は積極的に行っております。

【3】採用相談に加え、事業相談対応も可能

マイナビ、ビズリーチにて、新規事業開発の経験を持ち、HRスクエアを設立後も複数社にて新規事業への参画経験を持ちます。微力かもしれませんが、中途採用のご相談に加えて、事業相談を承ることも可能です。事業部長様（事業統括責任者様）からの問い合わせも歓迎しており、実際問い合わせを頂きます。

事業のご相談をお受けする流れで、秘匿性の高い求人依頼を頂く機会がございます。期間限定で当社独占対応にしていただく、フィーを固定額で相談させて頂くなど、取り組み方は応相談ですが、部長職級の支援実績もありますので、そうしたご相談もお気軽にご用命ください。