株式会社経営承継支援への転職を検討されている方へ
会社概要・特徴・仕事・採用実績・年収・面接選考等
経営承継支援への応募・転職を考える方へ
こちらのページは、累計成約300件超、従業員数約80名とM&A業界内で準大手規模の業績と人員規模を誇る、株式会社経営承継支援に関する情報をまとめております。
当社、HRスクエアからも2023年、2024年と内定・入社実績が複数名あり、企業情報についてはもちろんのこと、面接選考における対策も熟知しております。
本ページが同社への応募・転職を考える方に有益な情報となっておりましたら幸いです。
当記事執筆者：株式会社HRスクエア 代表取締役 江口 一樹
■経歴：
- 株式会社マイナビ（転職情報事業本部、HRメディア事業部に在籍）
- 株式会社ビズリーチ（ビジネス開発部に在籍）
- 現在（株式会社HRスクエア 代表取締役）
新卒から現在に至るまで20年以上に渡り、一貫して中途採用支援、転職支援の業務に従事しております。
M&A仲介会社、M&Aアドバイザリー、M&Aプラットフォーム運営会社各社様を自身が担当しており、M&A業界への転職を希望される皆様、M&A業界に在籍されている皆様、M&A業界の経営者様、人事担当者様と日頃より密なコミュニケーションを図っております。
本ページでご紹介をしております経営承継支援様には、本社に複数回直接足を運び、人事担当者様はもちろんのこと、代表の笹川様、現場のリーダー、マネージャークラスの皆さまと直接コミュニケーションを取っておりますため、現場の方とのやり取りから得られた情報などもご提供が可能です。
STRENGTH
経営承継支援の特徴
| 1 |
中小企業も「手が届くM&A」を提供 |
| 2 | チーム制 |
| 3 | IT・テクノロジーの活用 |
高品質なM&Aサービスをリーズナブルな価格で提供する、そのことで、中小企業様に「手が届くM&A」を提供しているのが経営承継支援様の特徴のひとつです。（売り主様の）最低報酬額を大手比で約半額となる1,000万円で設定し、M&Aを手数料理由で躊躇うことがないようにリーズナブルな価格で提供。
また、チーム制（基本的には4人1組）を敷いている点も同社の大きな特徴で、
- チームで業務を分担することで早く正確にＭ＆Ａサービスを提供する
- 担当者次第でサービスレベルに差が出ないよう質の均一化
- できる限りミスを見逃さないよう複数人によるチェック機能
こちらを実現。チーム内には経験豊富なマネージャーや（税理士を中心とした）専門家を必ず入れることで、高品質なサービスを担保するという姿勢を取っていらっしゃいます。
IT・AI活用については、会社の価値評価や各種書類の作成を自動化。マッチング作業においては、企業データベースとコンサルタントが足で集めたニーズを統合し、AIがお相手候補を短時間でリスト化。人的な”漏れ・見逃し“を防ぐとともに、お客様とのコンサルティングにじっくりと時間を使うことを実現しています。
COMPANY
経営承継支援の会社概要
| 会社名 | 株式会社経営承継支援 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館 20階 |
| 事業内容 | 中堅・中小企業の円滑な事業承継のためのコンサルティング業務 中堅・中小企業の継続・発展に資するM&A仲介・助言業務 |
| 設立 | 2015年4月16日 |
| 資本金 | 4億8,933万円 |
| 株主 | 当社役員、当社従業員持株会 三井住友信託銀行株式会社 など |
| 売上高 | 非公開 |
| 役職員数 | 80名（非常勤含む） ※2023年4月時点 |
| 代表取締役 |
代表取締役社長 笹川 敏幸 |
| 拠点 |
|
| リンク |
RECRUIT
経営承継支援の採用状況
■M&Aコンサルタントの採用実績＆採用計画：
- 2024年は積極的に中途採用を推進していく計画です。下記それぞれの部署の募集状況は、お問い合わせください。
- 事業承継第一部
- 事業承継第二部
- 事業戦略部
- 業種特化部
- 業務支援部
- 大阪事務所
- 福岡事務所
尚、当社HRスクエア経由で、M&A実務経験者、M&A実務未経験者の採用・入社実績が共にございます。
actual results
経営承継支援への内定・転職支援実績
当社を通じて、M&A業界未経験者、M&A業界経験者共に内定・入社実績がございます。
書類選考で見ているポイント、1次面接の特徴、会食の内容、最終面接の内容・注意点など選考情報を熟知しておりますので、それぞれアドバイス、情報提供が可能です。
| ■実績例： | 前職 | 配属先 |
|
証券会社（M&A未経験者） | 業種特化部に配属 |
|
M&A仲介会社 | 業種特化部に配属 |
|
M&A仲介会社 |
大阪事務所に配属 |
|
M&A仲介会社 | 業種特化部に配属 |
job description
経営承継支援のM&Aコンサルタントの仕事内容、募集要項
| 仕事内容 |
M&A業務における以下業務フローの中で、どちらかをメインに担当いただきます。 （案件によっては一気通貫で問い合わせ初期対応からクロージングまで担当いただくこともあります）
|
|---|---|
| 必須要件 |
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| 歓迎要件 |
|
| 求める人物像 |
|
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館 20階 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月）試用期間中の労働条件の変更無し |
| 給与 |
550万円～930万円 （内訳）月給 400,000円～600,000円（基本給 295,953円～443,930円、固定残業手当 104,047円～156,070円）＋業績賞与（年2回） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ※成約実績を豊富にお持ちの経験者の場合、620万円～1,400万円の間で検討いたします。 |
| 手当 | 超過勤務手当、役職手当、通勤手当：上限100,000円/月 |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 定期健康診断、医療費用補償、食費の一部補助、借上社宅制度、資格取得奨励 、屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | 土曜日、日曜日（完全週休二日制）、祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 年間休日123日（2023年度） 慶弔休暇 有給休暇（入社日に規定日数を付与。以後は毎年4/1に付与） その他法定の休暇・休業 |
interview
経営承継支援の面接・選考フロー
| 書類選考 | 履歴書、職務経歴書の提出 |
|---|---|
| 1次面接 | オンライン面接、若しくは対面面接 |
| 2次面接・会食 | 配属想定先メンバーと会食 |
| 3次面接 | 対面にて最終役員面接 |
| オファー面談 | 内定通知書等の説明を対面、若しくはオンラインで人事が対応 |
現場社員、役員、代表が面接を対応いたしますが、順番は応募者様次第で都度異なります。また、現場社員面接が2度となる場合もございます。
Q&A
経営承継支援についてのよくある質問
| Q. | 面接ではどのようなことを聞かれますか？ |
|---|---|
| A. |
|
| Q. | 面接の注意点はありますか？ |
|---|---|
| A. |
自然体で臨んでいただくのが良いかと思います。また、会社が掲げていること、目指している姿に対しての共感と自身が同社でどのようなことをやりたいのか実現していきたいのかという想いを伝えられると良いかと思います。顧客志向と成長意欲がある方、高い方を欲しております。 また、チーム制を敷いているため、協調性、チームで働くスタイルを望む方を欲しており、これまでの学生、社会人経験を通して、チームで何かを成し遂げた話を聞かれる可能性がございます。 |
| Q. | 入社を決めた方は、同社に決めた理由として何を挙げられますか？ |
|---|---|
| A. |
|
などがございます。
| Q. | 転勤はありますか？ |
|---|---|
| A. |
初期配属先から動くケースは現状多くありませんが、将来的な可能性はございます。 |
| Q. | どのようなバックグラウンドの方が働いていらっしゃるんですか？ |
|---|---|
| A. |
金融機関出身でM&A実務経験豊富な経験者がマネージャー、管理職層には多く、学ぶ環境、指導育成を仰げる環境が整っております。業界未経験者の例ですと、銀行・証券出身者が最も多いですが、メーカー出身者など他業界出身のメンバーも在籍しております。 |
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