■本/書籍名：ジョブ型雇用はやわかり
■著者：マーサ―ジャパン (編集)
■出版社：日本経済新聞出版
■出版年月日：2021/4/24
■目次：
第1章　ジョブ型雇用とは何か
第2章　ジョブ型雇用の基本形
事例コラムNo.1　野村證券　“役割・市場に基づく職務給の導入”
第3章　経営戦略とのかかわり
事例コラムNo.2　日本マイクロソフト　“事業戦略に基づき組織・ジョブをデザインする”
第4章　導入にあたってのポイント
事例コラムNo.3　日立製作所　“グローバル共通の人財マネジメント改革”
第5章　ジョブ型雇用がもたらすもの
事例コラムNo.4　ソニー　“創業時から後押しする従業員のキャリア自律”
第6章　競争力強化のためになすべきこと
事例コラムNo.5　メルカリ　“バリュー・カルチャーを徹底したタレントマネジメント”

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■本/書籍名：経営者が知っておくべき ジョブ型雇用のすべて
■著者：白井正人(しらい・まさと)(著)　マーサージャパン株式会社 執行役員 パートナー 組織・人事変革コンサルティング部門代表
■出版社：ダイヤモンド社
■出版年月日：2021/7/7
■目次：
第１章　日本経済と雇用システム
第２章　メンバーシップ型雇用
第３章　ジョブ型雇用
第４章　日本企業における人材マネジメントの行方
第５章　ジョブ型雇用に必要な人事機能変革
第６章　ジョブ型雇用の施策コンセプト
第７章　ジョブ型雇用への移行

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■本/書籍名：ジョブ型人事制度の教科書
■著者：柴田彰 (著)コーン・フェリー 組織・人事コンサルティング部門責任者 シニア クライアント パートナー , 加藤守和 (著) コーン・フェリー組織・人事コンサルティング部門シニアプリンシパル
■出版社：日本能率協会マネジメントセンター
■出版年月日：2021/2/24
■目次：
第1章 なぜジョブ型人事制度が求められるのか
第2章 ジョブ型制度の普及拡大の実態
第3章 日本の労働慣行とのギャップ
第4章 ジョブ型制度における等級制度
第5章 ジョブ型制度における評価制度
第6章 ジョブ型制度における報酬制度
第7章 導入コミュニケーション
第8章 ジョブ型制度における運用体制・プロセス
第9章 ジョブ型制度の導入事例
[CASE1]管理職と報酬の適正化に対応した事例 大手通信業A社
[CASE2]グローバル化に対応した事例 大手制御装置メーカーB社
[CASE3]生産性向上に対応した事例 中堅精密機器メーカーC社
[CASE4]ダイバーシティに対応した事例 大手消費財メーカーD社
第10章 ジョブ型制度の導入における課題

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■本/書籍名：日本的ジョブ型雇用
■著者：湯元 健治 (著, 編集), パーソル総合研究所 (著, 編集)
■出版社：日本経済新聞出版
■出版年月日：2021/11/9
■目次：
【I】ジョブ型雇用の本質と誤解
第1章 今、なぜ、ジョブ型雇用か
第2章 日本の「ジョブ型」を解剖する
第3章 「ジョブ型」を科学する
第4章 ジョブ型人材マネジメントの構築
第5章 ジョブ型人材マネジメントの課題
第6章 人材マネジメント改革における経営と人事の役割
第7章 「ジョブ型雇用」時代に個人はどう働くか

【II】ジョブ型雇用の論点
第1章 日本企業における日本的ジョブ型雇用転換の目的と課題とは?(鶴光太郎)
第2章 日本的ジョブ型雇用における人事機能の課題(鶴光太郎・水町勇一郎)
第3章 国内外共通のジョブ型人事制度導入のポイントとは?(有沢正人)
第4章 ジョブ型雇用への転換で教育・育成はどう変化するべきか?(中原淳・山田久)
第5章 日本的ジョブ型雇用で労使関係はどう変わるか?(浅井隆)
第6章 日本企業が目指すべき人材マネジメントのあり方(守島基博・有沢正人)

【III】ジョブ型導入企業事例
第1章 富士通
第2章 KDDI
第3章 J.フロントリテイリング
第4章 ジョブ型導入企業事例から共通に見出される成功要因

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■本/書籍名：ジョブ型雇用社会とは何か: 正社員体制の矛盾と転機
■著者：濱口 桂一郎 (著)
■出版社：岩波書店
■出版年月日：2021/9/21
■目次：
序章　間違いだらけのジョブ型論
第1章　ジョブ型とメンバーシップ型の基礎の基礎
第2章　入口と出口
第3章　賃金――ヒトの値段、ジョブの値段
第4章　労働時間――残業代と心身の健康のはざま
第5章　メンバーシップの周縁地帯
第6章　社員組合のパラドックス

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■本/書籍名：ジョブ型・副業の人事・法務
■著者：澁谷 展由 (著), 小西絢子 (著), 須藤 克己 (著), 徳山 佳祐 (著), 檜山 正樹 (著), 藤本 和也 (著), 美馬 耕平 (著)
■出版社：商事法務
■出版年月日：2022/1/21
■目次：
インタビューおよび座談会
 ANA・東京海上日動・ライオン 座談会
 コラム 第1話――「副業してみようかな」
 日立製作所インタビュー
 富士通インタビュー
 コラム 第2話――「なぜ副業解禁?」
 フィールドマネージメント・ヒューマンリソースインタビュー
 企業内弁護士による座談会
 コラム 第3話――「副業のメリット・デメリットって何?」

解説
 第1章 「副業・兼業」・「ジョブ型雇用」の定義と状況
 第2章 「副業・兼業」・「ジョブ型雇用」とコーポレート・ガバナンス改革の関係
 コラム 第4話――「どんな副業があるんだろ?」
 第3章 副業に関する諸規程・申請書
 第4章 副業許可条件と手続
 コラム 第5話――「どういう人が副業をするの?」
 第5章 本業/副業の労働時間管理に関する考え方
 第6章 副業と労働時間,残業,休日,休暇,休業に関する法的問題点
 第7章 副業内容・副業時間の把握と管理
 第8章 副業と賃金
 コラム 第6話――「これって副業にも使える?」
 第9章 副業と労働者の安全・健康の確保
 第10章 副業と社会保険の関係
 コラム 第7話――「副業するとき,何に気をつける?」
 第11章 副業と秘密保持義務
 第12章 副業と競業避止義務
 第13章 副業ルール違反に対する懲戒処分と会社側の対応
 コラム 第8話――「副業と本業がバッティングしちゃったら」

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