プライム上場企業で、100憶円を超える企業買収実績
グロービスについて
1992年渋谷の小さな貸し会議室からマーケティング講座1つで開始した同社が、翌年1993年には大手通信企業のマネジメント研修を受注、グロービス・マネジメント・スクール大阪校を開校。翌1995年には『MBAマネジメントブック』を出版、1996年には英国国立レスター大学とのジョイントMBAプログラム開始、グロービス・インキュベーション・ファンド(グロービス第一号ファンド:5億4,000万円)設立など、わずか5年ほどの間に、現在の多用な事業領域の原型となる事業に果敢にトライし、形作られています。
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」
創業者が1990年に留学中のハーバード・ビジネス・スクールで思い描いたイメージを同社のビジョンとし、それを創業期から現在に至るまで、
- ヒト:経営大学院の創設、企業内リーダーの育成
- カネ:ベンチャー企業への投資
- チエ:経営ノウハウの出版、発信
という形で実現され、日々進化を遂げております。
尚、学校設立では、2006年にグロービス経営大学院を開学し、2008年に学校法人となっております。
また、ネット環境が充分に行き渡っていない2000年のタイミングでeラーニング事業も開始、2006年グロービス・オンライン・スクールの開校、2015年にはグロービス経営大学院「オンラインMBA」の開講、法人研修部門も同年「オンライン研修」を開始するなど、オンラインでの学習機会の創出を続けております。
昨今のトピックスでは、2016年にEd-Techを強力に推進する専門チーム「Globis Digital Platform」を設立し、EdTech企業への進化を遂げております。これまでに作り上げた学習コンテンツや仕組みのデジタルシフトを促進し「グロービス学び放題」などの新たなサービスを展開するとともに、統合された学習環境「グロービスラーニングプラットフォーム」の構築を進めています。
働く場としての特徴は、中途採用100%というプロフェッショナルな組織だという点、また同社の理念に共感し集うため、何のために働くか、生きていくかという「志」を持つ、士気の高い仲間が集う環境だ、という点が挙げられます。また、そうしたものを醸成する、高め合う機会を【読書会】、【リトリート合宿】など様々な場面で社員に提供しています。(※修士号を取得していない入社者に対して、グロービス経営大学院(MBA取得)への入学支援制度がある点もそのひとつかと思います。)
また、多国籍なメンバーが集い、女性管理職比率が30%超、平均年齢も30代後半ということもあり、働き方の多様性(時短勤務、シフト勤務等)や家族の都合による早退等に理解がございます。但し、制度が充実していて働きやすい会社だ、ということではなく、(お互い様という)現場の理解がある、どんな人にも成果をあげていれば活躍の場や新しい仕事へチャレンジする機会が与えられるという意味合いで同社を理解した方が良いと思います。ビジネスを通じて社会や企業/組織/個人のお役に立ちたい、自身の成長や自己実現を図りたい、そう想う方には素晴らしい場だと思います。
コンサルタントコメント
プライム上場企業で、100憶円を超える企業買収実績
グロービスについて
1992年渋谷の小さな貸し会議室からマーケティング講座1つで開始した同社が、翌年1993年には大手通信企業のマネジメント研修を受注、グロービス・マネジメント・スクール大阪校を開校。翌1995年には『MBAマネジメントブック』を出版、1996年には英国国立レスター大学とのジョイントMBAプログラム開始、グロービス・インキュベーション・ファンド(グロービス第一号ファンド:5億4,000万円)設立など、わずか5年ほどの間に、現在の多用な事業領域の原型となる事業に果敢にトライし、形作られています。
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」
創業者が1990年に留学中のハーバード・ビジネス・スクールで思い描いたイメージを同社のビジョンとし、それを創業期から現在に至るまで、
という形で実現され、日々進化を遂げております。
尚、学校設立では、2006年にグロービス経営大学院を開学し、2008年に学校法人となっております。
また、ネット環境が充分に行き渡っていない2000年のタイミングでeラーニング事業も開始、2006年グロービス・オンライン・スクールの開校、2015年にはグロービス経営大学院「オンラインMBA」の開講、法人研修部門も同年「オンライン研修」を開始するなど、オンラインでの学習機会の創出を続けております。
昨今のトピックスでは、2016年にEd-Techを強力に推進する専門チーム「Globis Digital Platform」を設立し、EdTech企業への進化を遂げております。これまでに作り上げた学習コンテンツや仕組みのデジタルシフトを促進し「グロービス学び放題」などの新たなサービスを展開するとともに、統合された学習環境「グロービスラーニングプラットフォーム」の構築を進めています。
働く場としての特徴は、中途採用100%というプロフェッショナルな組織だという点、また同社の理念に共感し集うため、何のために働くか、生きていくかという「志」を持つ、士気の高い仲間が集う環境だ、という点が挙げられます。また、そうしたものを醸成する、高め合う機会を【読書会】、【リトリート合宿】など様々な場面で社員に提供しています。(※修士号を取得していない入社者に対して、グロービス経営大学院(MBA取得)への入学支援制度がある点もそのひとつかと思います。)
また、多国籍なメンバーが集い、女性管理職比率が30%超、平均年齢も30代後半ということもあり、働き方の多様性(時短勤務、シフト勤務等)や家族の都合による早退等に理解がございます。但し、制度が充実していて働きやすい会社だ、ということではなく、(お互い様という)現場の理解がある、どんな人にも成果をあげていれば活躍の場や新しい仕事へチャレンジする機会が与えられるという意味合いで同社を理解した方が良いと思います。ビジネスを通じて社会や企業/組織/個人のお役に立ちたい、自身の成長や自己実現を図りたい、そう想う方には素晴らしい場だと思います。