各業界のリーディングカンパニーを対象に、経営課題を構造的に捉え、戦略立案から提案・受注までを一貫して、コンサルタントと連携しながらリードいただきます。

将来の事業責任者として、自らも前線に立ちながら経営視点での営業推進を担っていただきます。

■職務内容
各業界のリーディングカンパニーに対し、各社の経営課題を構造的に捉えながら、課題解決に向けた戦略の立案・提案を行い、弊社のコンサルティングプロジェクトの案件リード創出、受注提案活動を牽引頂きます。

＜新規開拓の営業戦略策定から実行推進＞
・新規クライアントおよび部署のターゲティング（ターゲット分析、顧客セグメンテーション）
・営業戦略・アプローチプランの策定
・商談機会の創出・リード獲得
・コンサルタント（パートナー・マネージャー陣中心）との協業による提案活動
・案件単位でのプロジェクトチーム（コンサルタント陣）の組成

＜リーディングカンパニー経営層とのエンゲージメント強化＞
・強化施策検討（経営層との対談・登壇等の共催イベント企画）
・共催イベント・セミナー等の企画・設計・運営

＜チームビルディング＞
・営業チーム体制強化に向けた社内登用及び採用
・営業チーム体制の構築・人材育成

■必須要件：
・大卒以上
・社会人経験 2年以上～10年程度

上記に加えて、以下のいずれかの経験を持ち、且つ高い成果を継続的に残されている方
（1）エンタープライズ向け法人営業経験
（2）銀行・証券会社での経営者・経営層に対する営業経験
（3）総合商社での営業経験
（4）M＆A仲介会社での営業経験

■歓迎要件：
・企業/事業の課題解決に向けた提案書作成、プレゼンテーション経験
・企業の課題を見つけ、アクションを起こせる方
・社内外ステークホルダーとの協働推進力のある方
・クライアントの多様な事業・組織構造を理解し、横断的に課題解決に取り組む思考力をお持ちの方

■勤務地：
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

■労働時間：
専門業務型裁量労働制

■雇用形態：
正社員
※試用期間3ヵ月

■給与：
応相談
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。

【想定初年度年収】
600万円～2,000万円

■手当：
超過勤務手当、通勤手当

■昇給・昇格：
昇給年1回（4月）、賞与年2回

■社会保険：
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

■休日・休暇：
・土曜日、日曜日（完全週休二日制）、祝日
・年間休日124日

休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職

■福利厚生：
自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、ベビーシッター費用補助制度、企業主導型保育園、住宅サポート精度、カフェテリアプラン、全社パーティー、Family Day
■研修制度：
・新規入社者向け研修
・コアスキル研修：論点/仮説思考、リサーチ、分析/問題解決基礎　等
・専門スキル研修：戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー
・業界別研修：金融、通信、ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、公共　等