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【株式会社M&A総合研究所】M&Aアドバイザー

募集企業名

株式会社M&A総合研究所

部署・役職名

【東京】M&Aアドバイザー(※当社経由での内定実績アリ)

担当コンサルタントからのコメント

  • 創業3年で従業員70名弱(2021年12月現在)という急成長企業です。
  • 2022年の上場を見据えて、準備(幹事証券・監査法人も決定済)が進められています。
  • 入社タイミングや活躍に応じた形とはなりますが、ストックオプションの付与制度がございます。
  • 代表がIT企業バックグラウンド故、IT・テクノロジーを活用したM&A関連事業を展開しております。

業務内容

M&Aアドバイザーとして、M&A案件の開拓や提案、マッチング交渉からクロージングまでの工程をお任せいたします。 ITを積極活用し、属人的な業務の効率化を図り、一人当たりの持つ案件数が業界平均の倍以上であるため、自身の能力、スキルの成長速度・インセンティブの両面で最高の環境を提供できています。

職務詳細

M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事いただきます。

  1. M&A案件の開拓、提案
  2. 企業評価、マッチング交渉
  3. 契約書案作成、条件調整
  4. クロージング

仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が別れることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。

入社後イメージ

チームマネージャーの指導を受けながら各種業務を経験していただきます。

同社の特徴

①担当案件数が多く早期に成長できる。

特殊な自社システムによる営業効率化を徹底しており、アドバイザー1人辺りが担当する案件数が平均7-8件と、他社の約2倍多いです。

②強固な教育体制

・OJT 様々なM&A仲介会社出身者が在籍しているため、最も効率的にM&A知識を取得するための教育プログラムを作成しております。また、公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施しており、士業から専門知識を学んでいただきます。 経験豊富なメンバーも多く在籍しており、OJTによる教育プログラムも実施しています。未経験で入社された方全員が入社1年以内に成約しています。

③業界最高水準のインセン体系とストックオプション

システム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセン率となっております。 また、弊社は2022年上場を予定しており、活躍に応じたストックオプションによる資産形成も可能です。

④M&Aアドバイザーからのキャリアアップがある

当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。 今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。

同社の強み

・インセンティブ率は業界内でも高水準を誇っています。さらにマッチング担当がいるため、作業効率も良く業務負担が少ないです。

・代表自身が元々大手IT企業でアルゴリズム開発をしていたエンジニアであり、IT技術に圧倒的な強みを持っているためSEO対策も万全でHPからの問い合わせは増加しています。

・国内最大手AI企業PKSHA Technologyファンドとの資本業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。

内定支援実績がございます

当社、HRスクエアより、M&A総合研究所への内定支援実績が複数件あり、1次面接から最終面接に至る過程での情報提供や模擬面接のサポートも可能です。また、応募前の書類選考作成・添削等も実施し、内定獲得に向けた各種サポートをいたします。

必須要件

  • 大卒以上
  • 社会人経験2年以上
  • 経営者、経営幹部層への営業経験をお持ちで、高い成果を挙げられて来られた方

歓迎要件

  • M&Aの仲介営業経験者
  • 銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
  • コンサルティングファームでの就業経験
  • 財務や法律に関する知識のある方

求める人物像

  • 論理的思考力がある方
  • コミュニケーション能力が高い方
  • 行動力、自走力がある方(PDCA回して自走出来る方)
  • オーナー経営者様との信頼関係構築が出来る方(素直・人当たりが良い・物腰が柔らかい・所作や言葉遣いが丁寧・受け答えが明確)

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

雇用形態

正社員 <試用期間>3ヶ月

給与

想定年収: 420万円~1,200万円+インセンティブ ※インセンティブは上限の無い支給となります。

※月額:35万円〜100万円 (みなし残業 月44時間を含む)

※試用期間中の給与変わりなし

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※インセンティブは上限のない支給となります。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

<想定年収例>

  • 27歳・入社1年目 420万円(基本給)+480万円(インセンティブ)=900万円(年収)
  • 30歳・入社2年目 800万円(基本給)+1460万円(インセンティブ)=2260万円(年収)
  • 34歳・入社3年目 1200万円(基本給)+2440万円(インセンティブ)=3640万円(年収)

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、夏季休暇(3日間)


会社概要

当社は、少子高齢化や経営者の高齢化に伴う、企業の後継者不在による廃業という社会問題を【M&Aによる事業承継】により解決するため、2018年に設立したスタートアップです。

創業者自身がシリアルアントレプレナーとして活動し、10億円越えのバイアウト実績があります。 その経験から、経営者に本当の意味で寄り添ったM&Aのサービスを提供するために、株式会社M&A総合研究所を創業しました。

設立1年目から億単位の営業利益を上げ、2022年の上場へ向け主幹事証券会社や監査法人も決まり、上場準備を本格的に進めている急成長企業です。 一方、設立間もないスタートアップではあるものの、銀行や証券会社などの金融業界や大手企業出身のメンバーが多く在籍しています。

事業は、M&Aの仲介を主軸に、M&Aのプラットフォームやメディアを運営しており、「M&A×TECH」として、属人的な手法が一般的なM&A業界にテクノロジーを取り入れ、効率性と精度の向上を追求しています。 また、国内最大手AI企業PKSHA Technologyファンドとの資本業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。

当社でも既にM&Aによる買収を実施しており、今後は製造業等のレガシー領域のM&A実施していく予定です。

事業概要

1.M&A仲介事業

M&A仲介の大手企業出身メンバー中心で展開しております。

2.M&Aプラットフォーム事業

弊社はM&Aプラットフォームと国内最大級のM&Aメディアの運営により独自の買いニーズ、売りニーズを日々取得しています。その膨大なデータから作られた独自のAIシステムによりM&Aの高いマッチング制度を可能にしております。

3.M&Aメディア事業

国内No.1、No.2のM&A情報発信メディア「M&A総合研究所ポータル」と「M&A総合研究所マガジン」を運営しておりSEOはほぼ独占しております。

設立

2018年10月

代表者

代表取締役 佐上 峻作

住所

  • 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 17F
  • 大阪オフィス 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8−47 阪急グランドビル 20F
  • 名古屋オフィス 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館13F

従業員数

37名(2020年10月時点)→65名(2021年11月時点)

資本金

411百万円



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ここまでご覧いただきまして、ありがとうございました。当社は、M&A業界(M&A仲介会社、M&Aアドバイザリー、M&Aプラットホーム運営会社等)の転職・キャリア支援を積極的に行っております。掲載中のM&A業界求人(M&Aコンサルタント、M&Aアドバイザー、M&A担当者等)の可能性を探りたい、またM&A業界への転職を検討したい方は、【合格可能性診断フォーム】よりお気軽にコンタクトくださいませ。