私たちは、転職前提の支援をいたしません。
Achievements
転職支援実績
皆さまの様々なご事情、ご要望に合わせて、適切なスピード感で助言と具体的なサポートをいたします。
お付き合いが長い方は、10年以上キャリアパートナーとして伴走させて頂いております。
顧客への価値提供のため、起業を経て、再び会社員に
M&Aコンサルタント
- 30代中盤 | 男性
- 業界経験豊富なプロフェッショナル人材。
- 自身の思い描く形を実現するために起業したが、顧客への価値提供のためには、ある程度の基盤・体制が整う中でサービス提供を行う方が良いと判断。
- 同時に、一定程度の固定報酬を実現できる先を探す中で、固定報酬1,000万円超の提示を受けて転職
プライム上場事業会社 経営企画部への転身実現
経営企画・M&A
- 30代前半 | 男性
- 将来事業会社M&A部門で就業したいという意思を持ち、M&A会社の門を叩いた候補者様
- 当該業種の複数件の成約実績と業界知見をアピールするための職務経歴書の加筆修正を繰り返し、会計系資格がない中でのオファー獲得に成功
- 同時に固定年収額の大幅UPも実現
銀行員の安定した職を辞して、ベンチャーへチャレンジ
事業企画・M&Aアドバイザー
- 30代後半 | 男性
- 本店、東京の支店も経験し、将来の幹部候補として期待を受けている方
- 現職での40代、50代の姿を想像した中でワクワクした気持ちになれず、ご相談
- 母体が強固な会社の新規事業に参画
- 一定程度の報酬・福利厚生や働き方の柔軟性によりご家族にも安心頂く支援が実現
短期離職の懸念を丁寧な職務記載や退職事情でカバー
M&Aコンサルタント
- 20代後半 | 男性
- ご本人様の望まぬ形で、短期離職となった候補者様
- 就業期間の短さや経験の浅さに懸念を抱かれておりましたが、職務詳細を細かく洗い出し、数字や具体事例を交えて、書類をリライト
- また包み隠さず退職理由を伝えたことで、誠実さや不安払しょくに繋がったことで、理想とする先への転職成功が実現
- 固定報酬も1社目に近い水準に戻すことに成功しました
ご子息が小学生に上がる前に全国転勤型の就業を終え、大阪へ
M&Aコンサルタント
- 30代前半 | 男性
- 子どもの就学前に働く場所を関西でどうしても固定したい。但し、経験を活かしつつ、報酬は家族の意向もあり落としたくない中でのご相談
- 証券リテール営業では、提携先様へのトスアップのみだったもどかしさもあり、よりオーナー様の本業支援、経営課題に踏み込めるM&Aの仕事への挑戦を決意
- また営業成績が良い時も悪い時も、包み隠さず書類上に落としたことが、誠実な人柄を理解頂くことに繋がり、希望年収以上での転職成功が実現
当社は、転職ありきのキャリアカウンセリングはいたしません。
今すぐの転職検討ではない方も「転職相談」よりお気軽にご連絡ください。
\ 転職・キャリアのご相談 /
Strength
当社の5つの特徴
| 01 |
「倫理観」
転職を" 煽らない "転職エージェント
転職エージェントのビジネスモデルは、個人の候補者様を応募企業様にご紹介し、ご入社頂くタイミングで支払われる、紹介手数料を基にした成功報酬型モデルです。故に、転職を煽る、急かす、促すことを行いがちですが、当社は、そのようなことを一切致しません。
キャリア相談に乗らせて頂いた上で、「（今すぐは）転職をなさらないほうがいい」、「考えを整理するために時間をかけたほうがいい」などとアドバイスさせて頂くこともございます。向き合わせて頂く皆様に対して、どのようなアドバイスや提案が適切か、お伺いするお話（ご相談内容やご希望・ご志向）と転職マーケットの状況を鑑みた上で、誠実に、倫理観とプロ意識を持って対応させて頂いております。
| 02 |
「量より質」
応募先を厳選。対応人数を制限し、高い内定率を実現
転職エージェントの介在価値は、
- 対話を通したキャリアの棚卸し
- 描きたい未来に向けた方向性・軸をクリアにしていくカウンセリング
- 目指す業界や企業、応募ポジションに対する情報提供
- 選考対策や進捗サポート・諸条件交渉 などが挙げられます。
自己応募では対応が難しい、理解が難しい、調整が難しいことをいかに実施し、ご縁を紡ぐか、を丁寧に行っております。その実現のため、当社は、コンサルタントが個人の求職者様・企業様の双方を1人で担当する形式を取っており、その理解の深さと一貫体制を築くことがご縁を紡ぐ力になると考えております。それが、98％以上の書類通過率、90％を超える内定率に繋がっております。
尚、当社は、小規模な転職エージェントのため、「大量に求人応募をしたい」という方には不向きな企業です。やみくもな応募を促すことを行わないスタンスのため、1社、1社に対しての丁寧な説明と厳選応募を推奨しており、その結果が内定率の高さと承諾率の高さに繋がり、（ミスマッチを防ぐことで）入社後の皆様の活躍にも繋がっております。
また、同時対応人数を制限し、お1人様、お1人様の転職サポートに丁寧に対応できる時間を設けております。応募書類の作成・添削について、また面接選考の対策について、何度でも対応いたします。
| 03 |
「専門特化」
業種特化型（金融、M&A、人材業界）
当社は、" 金融・M&A（主に金融機関のM&A部署、M&A仲介会社、M&AアドバイザリーでのM&Aアドバイザー、M&Aコンサルタント、事業会社の経営企画などM&A関連専門職） " と人材業界に限定し、(1)当該領域のプロフェッショナルとして既にご活躍されていらっしゃる方、(2)当該領域へ転身をし、活躍を目指す方のために、キャリア相談・転職支援を行っております。
| 04 |
「実績」
業界歴20年超。豊富な転職支援実績
長ければいい、という訳では決してございませんが、社会人人生は長く、キャリアは中長期的なもの。代表自身も20年以上の自身のキャリアを経たから、また20年以上、転職支援の領域で実務経験を積んできたからこそ知り得る情報や知見、また、対応時に心掛けることがございます。業界や個別企業にも20年スパンとなると栄枯盛衰がございます。昨今ですと、AIに代替される仕事も現実問題出てきており、職種もしかりです。
当社では、代表江口自身が、長期的なスパンで各業界・転職市場を見てきた経験と具体的な成約（転職成功）実績、各業界での入社後活躍事例を基に、キャリア相談・転職支援を行っております。
| 05 |
「中長期的な支援」
一生涯のキャリアパートナー
短期的なキャリア形成や転職理由に伴うアドバイス／案件のご紹介ももちろん可能ですが、「将来どうありたいか？」など、中長期視点でのお話もいたします。そうした中で、目標実現のための具体的なアドバイスや"現段階では転職を踏み止まること"を推奨、アドバイスさせて頂く機会もございます。
1年毎の" 人間ドックのキャリア版 "のように、キャリアの定期診断やご相談も可能です。
また当社は、候補者様と点（転職支援時だけ）ではなく、線で繋がりサポートすることを大切にしており、入社後の活躍が何より大切であると考えております。そのため、当社で出来ること（入社前の業界レクチャー、書籍のご案内、各種業界情報提供、入社後のご相談）は積極的に行っております。ご入社された後もこちらからご連絡をさせていただきますし、どんなことでもご相談いただける間柄でい続けたいと思っております。
Service
サービス
| 01 |
金融機関M&A部署、M&A仲介/FAS業界の転職支援
プライム市場上場の大手M&A仲介会社様から独立系、銀行系、士業系ブティック、ファイナンシャルアドバイザリー(FAS)、また近年増加傾向にある事業会社の経営企画M&A担当、金融機関M&A部署への転職支援なども実績を残しております。
当社はやみくもな応募を推奨しておらず、ご志向、ご希望に沿った形でピンポイントな案件紹介を心掛けております。そうした応募前段階のカウンセリングと企業様、配属先とのフィット感を捉えてから活動を進めるため、高い成果が出ております。
| 02 |
事業会社 経営企画（M&A/PMI等）の転職支援
秘匿性が高いため、非公開求人中心となりますが、事業会社のM&A部署のニーズも高くなっており、M&A関連の経験を積んだ方のネクストキャリアのひとつとして、ご案内しております。投資・買収した先に常駐頂くPMIの担当者の募集も増えております。
- 求人例
承継推進(M&A)グループ責任者
M&A・投資戦略／マネージャー候補
M&A・ベンチャー投資担当
M&A担当者 ※ポテンシャル採用枠
M&A推進担当
| 03 |
人材・Tech業界の転職・採用支援
人材紹介会社の人材紹介コンサルタント（RACA一気通貫型、若しくはRACA分業）から、人材サービス関連の法人営業職、HRTech、SaaS系の法人営業職、人材開発系の関連職種などの支援を行っております。
直近では、現在人材業界に在籍されている経験者の方のキャリア支援を中心に行っており、人材業界在籍者の方のキャリア設計と具体的なアドバイス、転職支援には、お力添えができる自信がございます。
- 2024年の内定獲得率 100%
- 業界経験者のベース給与UP率 100%
| 04 |
法人向けコンサルティング
(1)採用支援
(2)事業支援
成功報酬型の人材紹介サービスを主軸としつつ、採用周りの支援と事業支援サービスも承っております。
- 採用支援サービス
採用業務設計全般
採用ピッチ資料作成
採用管理システム選定
エージェントマネジメント（選定、契約、説明会等の運用助言）
面接官トレーニング
初年度提示報酬設計
- 事業支援サービス
- 伴走支援（mtg参加等）
- インタビュー
- Q&A / アンケート回答方式
- 資料作成（調査・事業企画案等）
Job posting
ハイクラス求人情報
銀行系 M&A/FA企業
M&Aコンサルタント
- 東京/名古屋/大阪/福岡
| 勤務 | 東京都千代田区他 |
| 年収 | ～1,500万円＋α |
| 特徴 |
|
プライム上場企業子会社
事業企画・M&Aアドバイザー
- 東京
| 勤務 | 東京都渋谷区 |
| 年収 | ～1,200万円 |
| 特徴 |
|
会計事務所グループ企業
M&Aコンサルタント
- 東京
| 勤務 | 東京都千代田区 |
| 年収 | ～1,200万円＋α |
| 特徴 |
|
M&A専門のブティックファーム
M&Aアドバイザー
- 東京
| 勤務 | 東京都千代田区 |
| 年収 | ～2,000万円＋α |
| 特徴 |
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求人紹介をご希望でしたら、「転職相談」よりお気軽にご連絡ください。
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ご挨拶
COVID-19以後、また、AI活用の動きから、個人のキャリア形成、企業の事業運営の双方が、変化、変革を迫られています。そのような中で、変化を恐れず挑戦する個人の皆様と、変革を押し進める企業様双方の間に立ち、支援を行っております。
当社ミッション・ビジョン
転職・採用支援を通じて、経済・社会に貢献する。
・ 点ではなく、線で支える
・ 付加価値を提供する
代表者メッセージ
当社は、M&A・HRの領域に関わる皆様を支援することで、人、企業(組織)が輝き、経済、社会、地域をより豊かにしたい、その一助となりたい、という想いで事業を営んでおります。
企業の経営資源において、最も重要な「人材（ヒト）」の獲得支援を行うこと、個人の人生において、最も重要な「キャリア」の支援を行うこと、この両面に関わるビジネスを行っている人材ビジネスの業界は、社会に対して大きな役割を担い、また責務を負っていると思います。そして、産業構造の急激な変化、少子高齢化、グローバル化の環境下において、果たすべき役割は、今後ますます大きくなるものと思います。
また、労働人口減少が不可避の日本において、経済規模を維持するためには、1人1人の人材への能力開発、またIT・Technologyを活用した業務変革、生産性の向上が欠かせず、そうした領域での事業を展開されている企業様の採用支援にも全力で取り組んで参ります。
加えて、自身がベンチャー企業に飛び込んで得た経験（圧倒的なスピード感の中で経験した、数多くの失敗と周囲の仲間やお客様のお力添えで得られた、生涯の財産と言える成功体験）を活かし、ベンチャー企業経営者の皆様と、ベンチャー、成長企業への転身をされる方々の勇気ある挑戦を全力で応援したいと思います。
皆様とお会いして、お役に立てることを楽しみにしております。
株式会社HRスクエア 代表取締役 江口一樹
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